「週休三日」提案獲超過5000人連署，政府將依據規定給出回應

文字整理：古家萱

歷經整整五天的高強度工作日，每當週末來臨，你總是只能在出遊與補眠之間二選一、無法兼顧家庭生活與個人休息時間嗎？那如果每週可以享有三天的休息時間，對你來說是否會更有餘裕呢？前段時間，英國非營利組織4 Day Week Global與研究團體Autonomy就曾邀請61家企業參與實驗，來看看員工是否有可能「拿100％的薪水，用80％的工時，做到100％的工作產出」？

這樣的想法看似天方夜譚，但實驗結果卻明白顯示，這樣的工作模式不僅讓參與企業平均營收成長了35％，實驗期間，員工離職率也降低了57％，而在為期半年的實驗結束後，有超過九成的參與企業亦決定繼續維持這個模式，讓員工能繼續週休三日。

對員工來說，多出來的一天假日，除了用於休息之外，還能拿來培養興趣、與家人相處、建立更有品質的親子關係，進而達到更完整的充電效果，進而提升平日的工作效率，也減少因疲累而產生的工作倦怠現象。而對企業來說，這樣的模式不僅提升了員工的生產力，更降低了人員的流動率，有效降低因職務空窗期、徵人、交接時產生的時間與人力成本。

Photo Credit: Shutterstock / 達志影像

讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家？

近日，有民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」，希望相關政府單位能就此議題進行討論，獲得逾5000人連署。然而，在提案下方的留言討論處，卻出現了正反兩方的不同看法。

多數支持者認為，合理的休息是為了提升效率，而工作的效率與品質遠比工作時數來的重要；另外也有人表示，足夠的休息時間能有效減少壓力、提升心理健康；更有人表示，多出來的時間讓人能有更多心力經營家庭，進而提升生育意願。

反對者則認為，需要生產力的企業不太能接受週休三日的勞工，這樣到時會產生工廠外移等現象，反而造成失業率增加；也有人擔心工時縮減會造成薪水降低，反而使生活品質更為糟糕。

Photo Credit：公共政策網路參與平台

尚須與其他涉及單位進行進一步討論

而勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛針對此項提案初步表示，依照提案處理的相關規定，在正式給出回應前，部門需先和提案人討論主題，再進一步評估是否涉及其他單位，以此案來說，由於週休三日牽涉層面甚廣，除了勞動部本身，或許還得與經濟部、管理軍公教從業人員的行政院人事處、國防部、教育部等單位討論。

而行政院副院長鄭文燦在受到媒體採訪時則表示，歐洲有許多國家正在實驗週休三日是否會提高工作的效率、又是否將對公司營運有所影響，而亞洲還沒有任何國家有週休三日這方面的政策推廣，並承諾會把全世界發展趨勢，據實向公民報告。

根據規定，在提案通過後，相關單位須在今年6月26日前作出回應，但若提案複雜，必要時可延長回覆時間。

參考資料

• 公共政策網路參與平台：讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家
• 台仿效英「週休三日」?連署過關 政府6/26前回應
• 週休三日提案獲5千人連署通過　鄭文燦：會據實報告全世界發展趨勢
• 英國週休3日實驗大成功！為什麼做更少，還能賺更多？

訂閱every little d.電子報，看更多生活細節

同場加映

• 冰島九成企業已實施、日本松下去年也跟進：「週休三日」將成為國際趨勢嗎？
• 你的同事也突然身體不好嗎？《薩爾達傳說 王國之淚》引發的「請假熱潮」
• 歡迎光臨「假期農場」：連假近在眼前，你收到這份社畜必備的請假攻略了嗎？

核稿編輯：林君玶