Casting Director

令人讚嘆「這演員選得真好!」的幕後功臣:選角指導如何找出明日之星?

令人讚嘆「這演員選得真好!」的幕後功臣:選角指導如何找出明日之星? Photo Credit:《教父》,來源:IMDb

「身為一位演員,人生目標當然是工作邀約(試鏡)愈多愈好;我的目標則是相反,最好能愈少試鏡、愈快找到對的人。」

文字:黃威(DCFS編輯部)

在探討影視幕後製作相關資訊時,攝影指導通常會縮寫為DP或DoP(Director of Photography),那麼你知道CD嗎?這裡講的CD當然跟音樂無關,而是選角指導(Casting Director)的簡寫。

選角指導是影視產業中較容易被忽視,卻非常重要的角色。一直以來,業界都希望奧斯卡能增設相關獎項,但目前僅有美國選角協會(Casting Society of America)的「奧提歐斯獎」(Artios Awards),能賦予這些幕後的影子功臣應有的榮耀。

本文將透過Arvold製片公司的創辦人Erica Arvold,以及知名選角指導Ellen Lewis的經驗分享,帶你了解何謂選角指導,以及他們是如何為影視作品找尋合適的演員。

選角指導在做什麼?
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「選角是很重大的過程,以電影來說有時需要一年或者更久,電視節目或廣告則可能只需要一兩天。」──選角指導Erica Arvold。

選角指導Erica Arvold在業界打滾多年,其成立的同名公司Arvold也作為選角部門,與其他選角指導合作參與了影集《紙牌屋》、電影《林肯》等作品。

在試鏡演員之前,選角指導也要先讓自己「被雇用」,Arvold解釋:「我要先與導演及製作人面談,關於我在預算內雇用演員的財務責任,以及要如何契合導演理念,提供適合詮釋作品的人選意見。」接下來的工作流程才是試鏡演員、與導演及製作人溝通,再決定雇用哪一位演員。

Arvold表示,事先讀劇本的動作非常重要,因為這將攸關你到底適不適合接下這個案子:「如果讀完劇本,我腦中馬上浮現很多演員選擇,那是個好現象,代表我對這個案子有想法;反之則代表也許別的選角指導比我更適合。」

此外,資料庫的建立也很關鍵,選角指導除了要與製作團隊溝通作品理念,也要和許多經紀人及管理階層接洽,整理出演員清單與其試鏡經歷,才能協助找出最適合的試鏡人選。Arvold形容,選角的工作看似一塊接一塊的骨牌,但其實要不斷來回重複,才能建立最終的卡司陣容。

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大師門下學習,累積選角經驗

「選角就像一幅美麗的畫,結合了所有我喜歡的事情,像是拍片、與才華洋溢的人們合作。」──選角指導Ellen Lewis。

若想當一位優秀的選角指導,先從業界翹楚的助手做起,也許是不錯的選擇。像是導演Martin Scorsese的御用選角指導Ellen Lewis,原本是另一位選角指導Juliet Taylor的助手,負責協助大導演Woody Allen多部作品的選角工作。

而Taylor又是師承好萊塢選角指導先驅Marion Dougherty(HBO的紀錄片《好萊塢選角大師》主角),因此對Lewis來說,這簡直是一脈相承的天職。「Marion把我當成女兒,把Ellen當成孫女。」Taylor表示:「Ellen非常有熱情地投入這個工作,成為了我們選角家庭的一部分。」

除了名師指引,Lewis也與經典鉅作《教父》的選角指導Fred Roos討教,並表示非常崇拜Roos的選擇:「我記得我曾向他說:『如果我有你在《教父》所做的百分之一就好。』,每次看《教父》我都覺得,卡司陣容非常優秀,每個角色都很完美。」

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隨時做好準備,以專業挖掘演員

「我會準備好照片,接者就開始刪減、精煉想法。不是試鏡演員,就是準備試鏡帶讓導演參考。」──選角指導Ellen Lewis。

與導演Martin Scorsese合作《穿梭鬼門關》時,選角指導Ellen Lewis用演員Ving Rhames過去的作品演出,成功說服Scorsese,讓Rhames飾演Marcus這個角色,她說:「這個角色有點像是喜歡哲學思辨的傳道者,而Ving在《Don King: Only in America》裡面的表現非常適合。」

Scorses表示,與Lewis合作其實很少有意見衝突:「有時候我甚至很驚艷於她看人的眼光。」Lewis則解釋,選角功底與說服力的增進,都要歸功於她閱人無數的經歷:「不管我在做什麼,看雜誌、戲劇表演或是電影都好,只要看到適合的臉孔,我就會馬上寫下他們的名字。」

記得《阿甘正傳》中,阿甘有個兒子Forrest Gump Jr.嗎?那其實是Lewis無意間在必勝客的電視廣告中,看到了童星Haley Joel Osment,便決定找他來飾演小阿甘:「他大概才出現兩秒,但直覺告訴我,就是他了。」

選角鐵則:對演員務必友善

在找到最適合的演員之前,選角指導往往會面臨辭退許多演員的時候。選角指導Ellen Lewis認為,對於選角應該保持開放的胸懷,畢竟適合的演員不是隨時可得,同時,也應該真誠友善地對待前來試鏡的每一名演員。

「身為一位演員,人生目標當然是工作邀約(試鏡)愈多愈好;我的目標則是相反,最好能愈少試鏡、愈快找到對的人。」Lewis承認,自己無法像演員一樣,面對那麼多婉拒,因此要盡可能幫助演員表現出最好的一面:「我們希望演員表現良好,但最終只有一個人會拿到角色,因此讓試鏡的經歷保持舒適溫馨,是我們的責任。」

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本文經影製所 DC Film School授權刊登,原文刊載於此

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責任編輯:古家萱
核稿編輯:楊士範

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